Digital EmployeeDemo

Una nuova categoria di lavoro

Il tuo prossimo
dipendentenon sarà umano.

Si chiama Digital Employee.

Lavora 24/7 sui processi ripetitivi della tua azienda, insieme al tuo team.

Prenota una demo Scopri quanto puoi risparmiare

Da€1.000 €699/meseFiscalmente deducibile secondo la normativa applicabile.

01 / IL LAVORO INVISIBILE
137email da gestire
42follow-up da ricordare
18documenti da controllare
9appuntamenti da coordinare
6sistemi da aggiornare

Ogni giorno. Di nuovo.

Non serve un'altra persona che faccia tutto questo.

Serve che il lavoro venga fatto senza consumare il tempo delle persone.

02 / LE PERSONE RESTANO AL CENTRO
Più tempo per decidere. Più tempo per le persone.

Ma gli umani non vanno da nessuna parte.

Digital Employee lavora con il tuo team. Non al posto del tuo team.

Resta alle persone

Giudizio, relazioni, empatia, creatività, leadership e decisioni.

Puoi delegare

Esecuzione ripetitiva, follow-up, coordinamento, documenti e aggiornamenti.

La tecnologia scompare.
Il valore umano cresce.

03 / LA CATEGORIA

Questo è un
Digital Employee.

Un Digital Employee è un collega digitale che esegue attività ripetitive sui sistemi che usi già, sotto il controllo del tuo team.

Legge una richiesta, capisce cosa serve, porta avanti il lavoro previsto e coinvolge una persona quando c'è una decisione da prendere.

Non è un chatbot.Non è un altro software da imparare.Non è un dashboard da controllare.
04 / LO STESSO LAVORO, SENZA IL GIRO LUNGO

Arriva un'email.

Una richiesta normale. Per il tuo team significa una piccola catena di attività. Per Digital Employee è lavoro da portare a termine.

09:17Nuova richiesta

“Buongiorno, vorrei spostare l'appuntamento e ricevere il documento aggiornato.”

Una delle tante. Non dovrebbe interrompere una mattina.

Digital Employee prende in carico

  1. 01Legge.Riconosce mittente, contesto e richiesta.
  2. 02Capisce.Distingue ciò che può fare da ciò che va chiesto.
  3. 03Recupera.Trova le informazioni nei sistemi autorizzati.
  4. 04Risponde.Prepara e invia la risposta prevista.
  5. 05Aggiorna.Registra tutto nel CRM.
  6. 06Ricorda.Crea il follow-up e lo porta avanti.

Coinvolge una persona solo se serve.

05 / IL LAVORO CHE PUOI DELEGARE

Cosa può fare.

Niente demo astratte. Lavoro quotidiano, dentro i sistemi che la tua azienda usa già.

01

Legge.

Apre email e documenti, riconosce la richiesta e trova i dati che servono.

Email · Documenti
02

Risponde.

Prepara risposte coerenti, gestisce le richieste ricorrenti e passa quelle delicate al team.

Email · WhatsApp
03

Aggiorna.

Registra contatti, opportunità, pratiche e attività nei sistemi aziendali.

CRM · Amministrazione
04

Ricorda.

Tiene vivi lead, follow-up e scadenze senza affidarsi alla memoria di qualcuno.

Lead · Scadenze
05

Coordina.

Porta avanti richieste tra persone e reparti, coinvolgendo chi serve al momento giusto.

Team · Clienti
06

Chiama.

Gestisce conversazioni semplici, raccoglie informazioni e prenota il passo successivo.

Telefono · Lead
07

Organizza.

Trova uno spazio, fissa appuntamenti, riprogramma e prepara ciò che serve.

Calendario · Documenti
06 / IL CONTROLLO RESTA TUO

Sa quando lavorare.
Sa quando fermarsi.

Digital Employee non decide tutto. Sa quando fermarsi e chiedere.

01Esegue solo ciò che è stato definito.

02Chiede approvazione prima delle azioni sensibili.

03Porta le eccezioni alla persona giusta.

04Lascia traccia del lavoro svolto.

07 / IL CONTO

Quanto ti costa il lavoro che nessuno dovrebbe più fare?

Quattro dati. Una prima stima del tempo, della capacità e dell'impatto economico che potresti recuperare.

Ore recuperabili / settimana95
Capacità annua liberata4.560 ore
Impatto economico annuo stimato€108.818
Rapporto potenziale valore / costo13×

Stima illustrativa basata sui dati inseriti e su un canone di €1.000 €699/mese. Fiscalmente deducibile secondo la normativa applicabile. Non è una previsione né una garanzia di risultato. La fattibilità dipende dai processi reali.

Scopri cosa può fare un Digital Employee nella tua azienda.

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08 / DOVE INIZIARE

Il primo Digital Employee deve partire da un problema vero.

01AvvocatiMeno tempo su intake, documenti, follow-up e richieste ripetitive.02CommercialistiMeno lavoro manuale tra email, clienti, documenti e scadenze.03Studi professionaliPiù capacità senza aumentare proporzionalmente il team.04Aziende di serviziPiù velocità in customer care, lead management e amministrazione.05Amministrazione e finanzaAttività delegabili per i team finance di aziende medie e grandi.
09 / PRIMA LE REGOLE, POI IL LAVORO

Responsabilità umana

Non gli diamo carta bianca.

Ogni Digital Employee nasce attorno a un processo preciso. Le azioni sono definite, i permessi limitati, le eccezioni tornano alle persone.

Approvazione
Le persone confermano le azioni che lo richiedono.
Permessi
Accede solo ai sistemi e ai dati necessari al lavoro assegnato.
Traccia
Le attività possono essere registrate, lette e verificate.
Escalation
Dubbi, eccezioni e casi sensibili arrivano alla persona giusta.
Dati e GDPR
La configurazione viene valutata sul caso reale prima della messa in produzione.

Le caratteristiche di sicurezza, trattamento dati e conformità dipendono dalla soluzione concordata. Non dichiariamo certificazioni o garanzie che non siano state verificate.

10 / CHI RISPONDE DEL RISULTATO

Dietro un dipendente digitale, ci sono persone vere.

Digital Employee unisce competenza AI, integrazione tecnologica e conoscenza concreta del lavoro aziendale. Non vendiamo un software da installare: analizziamo il processo, definiamo ciò che può essere delegato e costruiamo un modo di lavorare affidabile, con persone responsabili quando serve giudizio.

AC

Co-Founder · Tecnologia, integrazione e processi

Dott.Alessio Ciardini

MSc in Computer Science, Dott.Alessio Ciardini è ideatore del CLEAR Framework e uno dei pionieri italiani dell’intelligenza artificiale. Già nel 1997 rientrava tra le circa 50 persone in Italia con riconoscimenti universitari e progetti specifici sull’AI.

È fondatore di IT Partner Italia, realtà specializzata in outsourcing e system integration che da oltre vent’anni accompagna aziende in progetti complessi di infrastruttura, digitalizzazione e intelligenza artificiale. Con sedi a Firenze, Milano e Roma, il gruppo ha supportato oltre 600 aziende e coordinato più di 5.000 professionisti.

Nel progetto Digital Employee porta il rigore operativo: capire i processi reali, collegare correttamente sistemi e dati, definire regole chiare e costruire dipendenti digitali che lavorano in modo affidabile dentro l’azienda.
CF

Co-Founder · Strategia, AI e crescita

Prof. Christian Farioli

Prof. Christian Farioli è AI thought leader, imprenditore, autore bestseller e keynote speaker internazionale. Da oltre vent’anni aiuta organizzazioni in quattro continenti a introdurre innovazione digitale e intelligenza artificiale in modo concreto.

Ha formato decine di migliaia di executive e ha tenuto programmi e keynote per organizzazioni come Google, NASA, World Economic Forum di Davos, EY e PwC. Tra le aziende con cui ha collaborato figurano Armani, Bayer, Ferrari, Huawei e Saudi Aramco.

Nel progetto Digital Employee porta la prospettiva di chi lavora ogni giorno con CEO, leadership team e organizzazioni complesse: partire da un problema di business reale, scegliere dove l’AI può generare valore e mantenere sempre le persone responsabili delle decisioni importanti.
Technology PartnerIT PartnersStrategy & Growth PartnerESD

Una conversazione concreta

Mostraci il lavoro che ti rallenta.

In demo partiamo da un processo della tua azienda. Ti diciamo cosa può essere delegato, cosa deve restare umano e da dove conviene iniziare.

Digital Employeeda €1.000 €699 / meseFiscalmente deducibile secondo la normativa applicabile.
Usiamo i dati solo per ricontattarti in merito alla demo.

Il lavoro sta cambiando.

Il valore delle persone no.

Il tuo prossimo dipendente non sarà umano.

Ma il valore che libera nella tua azienda sarà profondamente umano.

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